自创立开始，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统，是鲁迅、卢嘉锡、王亚南、陈景润等一大批大师工作学习过的地方。百余年过去，厦门大学已发展成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学，是从事人才培养、科学研究的理想学府。

 

我们诚挚地邀请四海英才加盟厦大，实现“南方之强”更辉煌的历史跨越。

 

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一、招聘岗位及要求

 

（一）南强青年拔尖人才支持计划

 

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

 

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

 

2．具有博士学位；自然科学、工程技术领域A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁，人文社会科学领域A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁；

 

3．A类人才一般应为高层次青年人才；

 

4．B类人才应具备以下条件：

 

（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

 

（2）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

 

5．符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。     

 

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南强青年拔尖人才支持计划招聘启事

 

（二）教授、副教授、助理教授

 

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

 

2．具有博士学位，或本学科最高学位；

 

3．应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；

 

4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。

 

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专任教师招聘计划

 

（三）博士后

 

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

 

2．具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

 

3．年龄不超过35周岁；

 

4．具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。

 

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博士后招收启事

 

二、支持措施

 

（一）南强青年拔尖人才支持计划（A类人才）

 

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导

 

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）

 

住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房

 

科研经费：人文社科类50万元，数学学科100万元，其他自然科学、工程技术类200-300万元（不含国拨经费）

 

团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

 

子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次

 

医疗：享受厦门市医疗保健待遇

 

 

 

（二）南强青年拔尖人才支持计划（B类人才）

 

岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导

 

薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴

 

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

 

科研经费：人文社科类30万元，数学学科50万元，其他自然科学、工程技术类150万元

 

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

 

 

 

（三）常规师资

 

岗位：教授、副教授、助理教授

 

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴

 

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

 

科研经费：从校长基金等支持

 

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

 

 

 

（四）博士后

 

薪酬：20万元-50万元/年（含政策性补贴），合作导师可根据博士后科研能力及表现，进一步追加配套

 

科研经费：可申请中国博士后科学基金

 

住房：可申请博士后公寓或租房补贴

 

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

 

发展路径：在站期间可应聘教职、申报南强青年拔尖人才等各类人才项目

 

其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等

 

（注：以上文本中的薪酬含单位社保和单位公积金）

 

 

 

三、应聘方式

 

1．诚邀有意向加盟厦门大学的海内外英才通过链接提交申请材料（网址：https://gtmsf.guiguoquan.com/VdKtqh，或扫描以下二维码）。

 

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报名表单二维码

 

2．通过初审后，相关学院（单位）将尽快与您联系，邀请您参加面试交流；您也可以通过电话或邮件咨询了解相关事宜。

 

 

 

四、联系方式

 

（一）厦门大学各学院（单位）联系方式

 

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（二）厦门大学党委人才办/人事处联系方式

 

网址：http://rsc.xmu.edu.cn

 

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微信公众号：厦门大学人事人才

 

1．南强青年拔尖人才支持计划

 

联系人：林老师

 

联系电话：+86-592-2182259

 

联系邮箱：rcb@xmu.edu.cn

 

 

2．教授、副教授、助理教授

 

联系人：李老师

 

联系电话：+86-592-2184723

 

联系邮箱：rscz@xmu.edu.cn

 

 

3．博士后

 

联系人：胡老师

 

联系电话：+86-592-2187039

 

联系邮箱：bsh@xmu.edu.cn