厦门地区——翔安区吕塘小学、欧厝小学、集美区杏东小学非在编合同教师招聘公告

2019-2020学年因工作需要，吕塘小学(含茂林教学点）、欧厝小学2所学校拟招聘非在编合同教师16人。1

报名条件

1. 热爱教师职业，身体健康，有责任感，合作意识强；

2.具备师范类大专及以上学历；

3.有相应学科教师资格证书；

4.有相应的普通话水平测试等级合格证书。

（曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人不得报名）

5.原翔安区新店中心小学2018-2019学年非在编合同教师，工作期间表现优秀的，教育教学成绩优异者，同等条件下，优先录用。

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招聘岗位及报名方式

1. 发布之日起至8月24日止，有意应聘者请将个人简历发到相关学校报名应试。（请在邮件中注明姓名、应聘学科。联系电话请在上班时间拨打）

2. 报名须提供的材料（8月24日下午将材料交至报名学校）

(1)非在编合同教师报名表；

(2)居民身份证原件及复印件、户口本首页及个人页原件及复印件；

(3)毕业证书原件及复印件、学信网上的学历验证证明原件；

(4)教师资格证书原件及复印件；

(5)普通话等级证书原件及复印件。

（原件审核后当即归还本人）

3.经审核符合条件者，将于8月25日电话或短讯通知到校面试，不符合条件者不再回复，敬请谅解。

4.本学年如因学生数增加需要补录非在编合同教师，将从本次面试未录取者中，按面试成绩排序进行补录。

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面试安排

1.时间：2019年8月26日8：00签到抽签取序号，8：30面试开始。

2.地点：各小学

3.面试内容：备课30分钟+片段教学15分钟。

4.当天公布面试结果。

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工资待遇与管理要求

1.根据厦翔教〔2017〕111号《关于提升和调整翔安区中小学幼儿园非在编合同教师工资福利待遇及调整聘用关系的通知》执行。被录用者将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按相关规定缴交医社保、公积金等。

2. 受聘人员应遵纪守法，严格遵守学校规章制度;服从学校工作安排和调整，认真完成教育教学工作任务.

3.学校重视受聘教师专业引领，定期组织培训，做好帮带工作，提升非在编合同教师的业务和专业水平;

4.学校支持非在编合同教师申报职称评审，对非在编合同教师进行年度工作考核。

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聘用

1.招聘单位将通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，将查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用;尚未履行义务的，取消其聘用资格。报考者在聘用期被列为失信被执行人的，取消其聘用资格。

2.拟招聘人员要于考核结束后需提供三级及以上医院体检报告单和户籍所在地出具的无违法犯罪记录证明、计生证明。无问题者，在学校的校务公开栏上公示5天，给予聘用。体检不合格、不能提供无违法犯罪记录证明、计生证明的，按考核成绩由高分到低分按排名顺序依次递补。

集美区杏东小学

    因工作需要，经集美区教育局同意，本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟公开招聘编制外语文、科学教师若干名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1.招聘岗位：语文,科学，人数若干。 

二、应聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规、社会公德和师德规范，热爱教育事业，具有良好的品行。

2.正在接受立案调查的人员、曾被开除公职的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查等人员不得聘用。

（二）岗位条件

 1．具有小学教师资格证书；

 2．具有全日制师范类院校本科及以上学历证书和二级甲等普通话水平证书；

3.身心健康，热爱教育事业，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正；适合小学教学及班级管理工作。

4.年龄在40周岁以下的福建省内在职教师和全国各地优秀往届毕业生（应聘者需有一年及以上执教经历，若有丰富的教学经验者，年龄可放宽到45周岁）或应届毕业生。

三、相关待遇

参照集美区教育局相关文件执行。

四、报名须知

（一）报名时间：2019年8月21日至2019年8月25日。

（二）报名方式：

于报名时间内填写《招聘编制外教师报名表》并附上相关证书材料复印件（学历证书、教师资格证、普通话水平测试合格证书、其他可证明自己工作能力和业绩的材料）数码件发至电子邮箱：jmqxdxx@126.com，邮件请注明“姓名+应聘学科+电话号码”。

3.联系人：曾老师 电话：15280278556

五、面试

根据报名时提交的材料，择优进入面试。面试由学校统一组织，具体时间地点以学校电话通知为准。请保持电话通畅。

面试需提供材料（原件及复印件）：

（1） 身份证

（2） 学历证书

（3） 教师资格证

（4） 普通话水平测试合格证书

（5） 其他可证明的材料

六、体检

面试合格后，根据学校通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交学校。

七、聘用

1.根据学校面试成绩，从高分至低分聘用；

2.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。

3.受聘人员应按学校通知的时间与学校签订聘用合同，逾期视为放弃受聘资格。