事情起源于

深圳市龙华区教育局微信公众号“龙华教育”

9月16日发布的一条教师招聘信息。

龙华区区属公办中小学

计划面向2020届应届毕业生

招聘教师约400人，待遇优厚，包括：

提供事业单位正式编制，

年薪本科生26万以上，研究生28万以上，

全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，

全年带薪休假165天+。

“龙华教育”里的招聘消息称：

有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。

资料图。图 / 视觉中国

优厚的薪酬待遇，直戳人心的招聘话语，为龙华教育此次招聘引发了广泛社会关注。10月21日晚间，招聘正式宣告收官，“龙华教育”微信公众号再次发布消息称，招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。

在最终入围体检的491名毕业生中，

A类双一流院校314人、部属师范62人、

世界排名前100高校61人，占比89%，

另有中央美术学院等专业院校26人。

其中，博士23人，

来自北京大学6人、清华大学5人；

研究生及以上学历423人，占比86.2%。

本硕均就读于A类双一流院校的毕业生

多达219人，占比近45%。

图片来源 / 龙华教育

491个岗位吸引3.5万人报考 

报录比大约为71:1

可供参照的是，2019年的国家公务员考试中，中央机关及其直属机构计划招录1.45万人，笔试当天92万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。

相比之下，此次深圳龙华教育局的中小学教师招聘，最终录取难度略高于2019年的国考。

从录取者的院校分布来看，

北京师范大学54人、北京大学48人、

清华大学28人、东北师范大学27人、

华中师范大学24人、武汉大学22人、

华东师范大学21人、中山大学16人、

中国人民大学15人、厦门大学15人、

香港中文大学15人、华南师范大学15人。

图片来源 / 龙华教育

由图表披露的数据统计可知，来自非师范院校的录取者占了大多数，来自师范院校的仅155人，在全部录取者中的占比大约为32%。

引进非师范类高学历学生做中小学老师，成为深圳近年来的“传统”。深圳中学校长朱华伟一直倡导，越是优秀的学生，越需要优秀的老师引领。

一名本科毕业于清华大学、研究生毕业于同济大学的录取者表示，“龙华教育不惜用高昂的成本在全国宣讲，引进高校优秀人才，同时为新教师设立完善的培养发展机制，让我清晰地看到了未来的职业成长之路。”

      近30万年薪招应届生背后      

每年新改扩建约10所学校

龙华区为何如此下大力气招聘教师？

这与该区近年来的发展，

尤其是学校的连年增加密切相关。

龙华区位于深圳市原二线关外，作为2017年新成立的行政区，龙华区的教育也可谓是“后起之秀”。近年来，深圳市龙华区外来人口激增，常住人口占比较高，教育事业体量巨大，但公办义务教育学位供给并不充分。

为此，龙华区下大力气投入成本发展教育。近三年来，龙华教育总投入达120亿元，每年新改扩建学校约10所，学位增幅连续全市领先。

据“龙华教育”发布，在公办义务教育阶段，

2017年龙华建成3所新校，完成2所老校改扩建，

6所学校全部开工，新增公办学位8700个；

2018年新开8所公办学校，数量全市第一，

新增公办学位达1.74万个。

2019年9月，龙华新开办、建成10所学校。

据统计，截至9月，

深圳全市新改扩建学校总数为47所。

龙华10所的数量再度领先全市。

每年新改扩建学校约10所，在带来学位增量的同时，也势必需要更多的老师。据“龙华教育”发布，近三年来，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部属师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。由此不难看出，在龙华教育高薪聘请教师的背后，也隐藏了对教师候选人的高要求。

深圳一名名校生家长、中国源头创新百人会秘书长周路明表示，从应试教育的角度，名校、高学历未必能给学生带来太多的帮助，但在人工智能时代，相比于传授知识，拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，名校、高学历老师会给学生带去更大的影响。