众所周知，深圳是一个因为有钱而频频上热搜的城市。

而最近让它荣登热搜榜的话题，无疑是其待遇优越的中小学教师岗位，吸引了大量来自清北等优秀学府的学生报考。

30万年薪，对许多应届毕业生来说，已经是非常令人心动的offer了，更别提板上钉钉的160天带薪假期，极其优惠的住房公积金政策，还有1.5-3万元不等的毕业生到岗奖励经费。

这种配置，在海内外吸引超过3.5万人报考，只有491名入围体检，其中76位来自清北——一切都显得顺理成章。

以前不太起眼的公办中小学教师岗位，演化到如今僧多粥少的局面，正是因为这碗粥，实在太诱人了。

这么看来，做老师，真是个又肥又美的好差事啊。

且慢，这里有个前提：你的工作地点是在深圳这种一线城市。

而你自己要达到的前提是，清北毕业。

1%的教师在拿高薪，另外99%呢？

有网友发帖称，在深圳，一位教龄四年的小学班主任，税前工资是13400元左右，加上每月近2000元的涨岗位津贴，以及住房补贴、公积金、年度绩效奖和考核奖、班主任补贴等，算下来年薪超过33万，平均每月28000元。

这么一长串数字算下来，就算不是完全准确，深圳老师工资高这个事实已经确凿无疑了，而这并不是在一线城市当公办学校老师的唯一好处。

以北京为例，顺利进入编制的公立中小学老师，能够获得无数人为之奋斗一生的户口，而且未来子女的入学问题难度也会大大降低。

这种不是后门胜似后门的政策性福利，是绝大多数工种无法提供的。

在北京大学2018年就业质量报告中，中初等教育单位已经与高等教育单位、国有机关等并列，成为单独一项，足见其在毕业生去向中的重要性。

2009年3月22日，由北京市教委主办的北京市中小学教师专场招聘会，在首都师范大学举行。图/图虫创意

在一线城市当公立中小学老师固然是份美差，但如果是在财政状况并不宽裕的三线城市、乡镇或者农村基层呢？

今年初，东北师范大学中国农村教育发展研究院发布的《中国农村教育发展报告2019》显示，县城、镇、乡、村屯中学一级教师每月实发工资分别为3248.3、4344.2、4097.0、4155.2元。

而评上了高级教师，则能获得多两三百元的收入，算起来也不过是新上岗的一线城市教师的三或四分之一。

中央近年来多次发出提高乡村老师待遇的文件，在交通、生活等方面有提供数百至千元不等的补助，虽然招新依旧困难，但生活总算有所改善。

然而卡在收入本来就高的城市，和被点名照顾的下面三级教师中间的县城教师，则陷入了最尴尬的境地——教研压力不小，生活成本不低，工资待遇却是肉眼可见地低上一截。