一、岗位描述

电视出镜播音主持人1名：负责电视新闻栏目的出镜主持，协助做好新闻采编及其他宣传工作，完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.年龄30周岁以下，女性，五官清秀，相貌端庄，户籍不限;

5、大专及以上学历，专业不限;

6、具有一定电视播音、主持专业技能，普通话达一级乙等及以上。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息

招聘信息于2015年8月21日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、思明区政府网(www.siming.gov.cn)、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。

2.报名方式

投递个人简历(附头像和全身照各一张)，并录制一段视频(可化妆，对着镜头播报一段新闻)以及一个播音作品(读一段新闻稿，声音不做处理)。资料以avi格式发送邮箱：smzbzp@163.com。

3.报名时间

2015年8月21日至9月11日，联系人：小颜，联系电话：0592-2667092

4、报名地点：

厦门市民族路46号211室

(二)资格初审

1.报名结束后由思明区委报道站对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由思明区委报道站电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由中共思明区委宣传部提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果。应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

(三)考试办法

考试采取面试的方式。面试人选即为符合招聘条件的应聘人员。应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，经区非编招聘领导小组批准后，可按实际应聘人数确定。面试满分为100分，合格线为60分。按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

折算过程中的中间数据、面试成绩均采用四舍五入法取小数点后两位。面试成绩当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选从面试成绩上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若面试成绩相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由思明区委报道站组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由思明区委报道站通知应聘人员。应聘人员或思明区委报道站对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由思明区委报道站组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，思明区委报道站应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由思明区委报道站从面试成绩上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由中共思明区委宣传部提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位面试成绩上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由福建海峡人才派遣有限责任公司厦门分公司与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后月工资约3500元，按规定缴交医社保，不提供住房，不解决户籍。