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这几天，《第一财经日报》一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注。

AI是人工智能的意思。

AI人才薪水之高、涨幅之大

令人瞠目结舌

《第一财经日报》报道说，一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上涨。

有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；

有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；

也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

AI毕业都不用去招聘会

《第一财经日报》的报道还发现一个“有趣”的现象，就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才，因为太抢手了，这些人基本都不用去招聘会：

即使是AI专业的应届生，也完全不需要大费周章来现场找工作，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。

图片来源：腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》

在经验丰富的人才稀缺的背景下，应届博士生相对于硕士生而言，更是“香饽饽”。他们大多已经跟随导师做过相关的项目，并因此积累了一定的AI技术和经验，因而很受企业的欢迎。

有公司的人力资源负责人表示，他还不清楚如果招AI人才，具体要开多少价位。但他确定的是，这些人才看重的不仅仅是薪酬，还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话，只能开价更高。

AI人才在美国也火

据人民日报海外版报道，这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此，AI人才已经成为各大技术企业的必争之地。

李开复2016年曾公开透露，“在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知，三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”

据领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。

为什么人工智能人才如此稀缺？

为何人工智能人才如此稀缺？有互联网培训专家分析称，目前，国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。