A

为什么要招募退休老师？

从《意见》看，是为了应对目前学校教师因缺编、老师产假病休等造成的师资总量不足。

也是为了调动退休教师继续投身教育的积极性，提高教育质量。

B

哪些学校需要招募？

首次招募的，都是公办学校。

《意见》说，我市市、区教育行政部门所属公办中小学、幼儿园（以下统称 “中小学” ）因缺编、产假及病休等特殊情况，造成从事学科教学工作专任教师不足的，可在市、区编制管理部门核定人员控制数内招募退休教师（以下统称“银发教师”）从事学科教学工作。

C

什么人可以报名？

简而言之，

要65岁以下，

中学要有副高及以上职称，

小学和幼儿园可以放宽到中级。

招募对象和条件是

（一）招募对象：

国内中小学、幼儿园、进修院校、教科研机构的退休教师。

（二）招募条件：

1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；

2.教育教学经验丰富，业务精良，原则上应具有副高及以上职称，小学、幼儿园退休教师可放宽到中级职称；

3.身心健康，年龄一般不超过 65 周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作。

D

要上课吗？

《意见》说，招募到的银发教师根据学校需求和自身专业特长开展以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动，发挥示范和辐射作用，缓解学校师资力量不足等矛盾。

也就是说，要上课！

E

怎么报名？

具体是这样的

第一步：征集岗位

各学校根据本意见要求和本学校实际情况，研究提出招募银发教师的人数、任教岗位、条件要求，市直属学校、区属学校报区教育局审核同意后，填写《银发教学岗位信息表》，于每年6月底前报送市教育事务受理中心和市教育局人事处。

第二步：自愿报名

各区、市直属学校的招募岗位信息由市教育局统一向社会公开发布。

有意向的退休教师可登录市教育局网站查阅招募信息，并到学校报名，填报《银发教学申请表》，提交相关材料，选择岗位。

第三步：资格审核

报名时间截止后，学校组织开展报名人员资格审核工作。

报名人员资格审核合格后，由学校与报名人员就岗位职责、工作要求等事项进行沟通商谈，并进行面试考核。

同一岗位同时有多人报名的，各校应当按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。

第四步：公示公布

各校经商谈、考核、遴选确定拟招募人员后，按规定时间将人员名单报送教育行政主管部门。

各区教育局、市直属学校在门户网站统一向社会公示公布招募人员名单，接受社会监督。

第五步：签订协议

经公示无异的，学校与银发教师签订教学服务劳务协议，协议原则上一学年一签，明确双方的权利和义务，包括服务时间、服务方式和内容、服务要求、办公条件、补助标准，以及争议处理办法等。

银发教师只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。正式签约前，银发教师须提供近六个月体检报告。

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